3月7日下午，在市外国语中学会议室内，12位青年教师正在集中学习。这是该校为增进青年教师茁壮而采行的一项措施。
近年，一批优秀青年教师重新加入该校，沦为提高教师结构的新鲜血液和教学生力军。本着对青年教师茁壮的关怀，在该校领导的大力支持下，本学期启动了青年教师培育工程，以师德师风建设为切入点，采行系列措施，构成多维度师资培育路径。
一是师德引导，大力开展敬业爱岗主题教育活动，二是事业献身，制订个人职业生涯规划，具体中期专业发展目标。三是传帮带，举行青蓝工程，新的老教师们会帮扶。四是教学比武，积极开展青年教师汇报比赛和观评活动，唤起教师茁壮内驱力。
五是研修提高，每周二、四下午的组织青年教师集中学习，有氛围、有目标，大家相互交流、冷淡探究。六是人文关怀，给信任、压担子，在课堂教学的各个环节都有帮扶措施和专人指导，使青年教师学有目标、做有底气。这些措施有力地增进了青年教师的专业茁壮。 该校一贯推崇师资队伍建设，尤其是青年教师的培育，坚决立德树人，环绕四有好教师标准，希望建设一支政治素质身体素质、业务水平精美，教书育人、为人师表的教师队伍。
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